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4.Fragen
Diversität und Inklusion
Um die Chancengleichheit zu fördern und die Einstellungspraktiken in unserem Unternehmen zu stärken, haben wir zwei optionale demografische Fragen aufgeführt. Deine Antwort oder Deine Entscheidung, nicht zu antworten, sind völlig anonym und werden nicht mit Ihrer Bewerbung in Verbindung gebracht.
 
Die Fragen gleichen denen des Mikrozensus und helfen unseren Bewerber*innen-Pool auf die Gesamtbevölkerung zu projizieren. Weitere Informationen findest Du beim Statistischen Bundesamt. [https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bevoelkerung/Haushalte-Familien/Methoden/mikrozensus.html]
5. Übermitteln

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